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　　紙管機(jī)廠家踐行責(zé)任需要契而不舍，員工是紙管機(jī)廠家文化的重要載體，而紙管機(jī)廠家管理者的角色作用更大程度上決定了員工的文化風(fēng)貌。
    　紙管機(jī)管理者在工作中不僅要遵守制度流程等規(guī)范，還要自覺(jué)踐行企業(yè)文化，遵循文化價(jià)值和行為規(guī)范，在事項(xiàng)決策、工作分配、員工管理、工作評(píng)價(jià)、上下溝通、關(guān)系處理中，要有意識(shí)地考慮到紙管機(jī)廠家的文化標(biāo)準(zhǔn)，恰當(dāng)平衡保守與進(jìn)取，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)、效率與規(guī)范、成本質(zhì)量與效益、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、整體與部分、社會(huì)責(zé)任與紙管機(jī)廠家利潤(rùn)等各種關(guān)系。文章來(lái)源紙管機(jī)http://m.teachmeolord.com/。