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紙管機企業(yè)而言，積極的企業(yè)文化能夠凝聚能量與人才，勾勒出清晰的發(fā)展方向與目標，給予紙管機堅持的意義，使得其不產(chǎn)生三心二意的情緒。
紙管機不能改變環(huán)境，那么就讓我們改變自己，首先，在面對直接競爭對手時，紙管機企業(yè)要采取更快的應(yīng)對舉措和競爭機制，同時不能換湯不換藥的繼續(xù)采取“模仿策略”。文章來源紙管機http://m.teachmeolord.com/。
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