紙管機廠家應(yīng)“撕掉”中國式的人情管理軌范，學(xué)會恩威并濟，平衡人情與制度的關(guān)系，紙管機廠家要使人情寬松而不泛濫。在這種緊張而又活潑的環(huán)境下，才能調(diào)動員工的踴躍性，保證紙管機廠家各環(huán)節(jié)的順利完成。
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